Werken in Gelderland heeft dit gerepost
397 gemeentelijke vacatures. 40 jaar aan wervingsgeschiedenis. Wat blijkt? We vragen méér. We verwachten méér. Maar… vinden we ook de juiste mensen? Een recente analyse van vacatureteksten in het Tijdschrift voor HRM laat zien: Het aantal gevraagde competenties is explosief gestegen. Hier de top 5 meest gevraagde competenties bij gemeenten in 397 vacatures (1980–2020): ??Samenwerken – 129 keer genoemd ??Communicatief vaardig – 124 keer ??Flexibiliteit – 114 keer ??Resultaatgerichtheid – 113 keer ?? Zelfstandigheid – 110 keer Daarnaast blijkt uit het onderzoek: ? De gevraagde opleidingsniveaus zijn gestegen ? Vacatures vragen steeds vaker om een mix van traditionele, bedrijfsmatige én netwerkgerichte vaardigheden En dat… in een arbeidsmarkt waarin het al lastig is om geschikte kandidaten te vinden. Is het werken bij de overheid écht zo complex? Of maken we het complex? Een functieprofiel waarin je “loyaal, creatief, resultaatgericht, netwerkvaardig én politiek-sensitief” moet zijn, zonder een context, maakt de #vacature eerder verwarrend dan aantrekkelijk. ?? Het volledige onderzoek: Veranderende competenties voor ambtenaren, vind je in de bijlage. Mis jij nog een competentie? Laat het weten in een reactie onderaan deze post. Ik schrijf een boek over combibanen in de publieke sector. Ben je ge?nteresseerd in combibanen, combifuncties, combirollen en jobcrafting? Volg me dan op #LinkedIn of stuur me een connectieverzoek! #recruitment Eveline van Leeuwen Patricia Honcoop Aaltje Vincent Lars van Boxel Werken in Gelderland